兴安盟人才网欢迎您!----- 兴安盟唯一官方指定人才网站 今天是:
相关内容
 瀚纳仕:2019年新加坡企业薪资面
 领英与清华经管联合发布《粤港澳
 智能化招聘管理系统Moka完成B轮1
 Staffing Industry Analysts:美
 美世人才研究:动荡业务环境下,
 校园兼职与灵活用工平台青团社获
 科锐国际旗下招聘公司Aurex Grou
 Alexander Mann Solutions:近三
 任仕达发布最新全球工作趋势报告
 领英:超过一半印度员工愿意在提
 优客工场或将计划2019年在纳斯达
 人力资源管理顾问机构ECA Intern
 
最近更新
 瀚纳仕:2019年新加坡企业薪资面
 领英与清华经管联合发布《粤港澳
 智能化招聘管理系统Moka完成B轮1
 “春风”温暖残疾人 ——江苏省
 Staffing Industry Analysts:美
 美世人才研究:动荡业务环境下,
 校园兼职与灵活用工平台青团社获
 云南:城镇新增就业创新高
 青海西宁:出台促进就业工作措施
 科锐国际旗下招聘公司Aurex Grou
 人力资源社会保障部、教育部等九
 Alexander Mann Solutions:近三
办事指南当前位置:主页 > 办事指南 >
瀚纳仕:2019年新加坡企业薪资面临下行压力
时间:2019-03-06  来源:未知  作者: 兴安盟人才服务中心
(2019年3月5日)瀚纳仕在近日发布的一份报告中称,2019年新加坡的企业薪资水平可能面临下行压力。
报告显示,2018年新加坡17%的员工没有加薪,32%的员工加薪幅度不超过3%。2019年,40%的公司计划加薪3%或以下。
“随着经济增长,商业活动和就业水平向积极的方向发展,员工可能会开始质疑为什么这种改善没有在薪酬方案中体现出来”,瀚纳仕新加坡地区主管GrantTorrens说道,“这也许会给能满足员工对于薪水期望的组织带来竞争力。”
另一项调查发现:12%的雇主今年没有发放奖金,高于去年9%的比例。
瀚纳仕的研究还发现,在整个亚洲地区,15%的雇主表示2019年的工资没有变化,而2018年这一比例为9%。
SINGAPORE–WAGESLIKELYTOFACEDOWNWARDPRESSURE:HAYS
(Mar.5,2019,/staffingindustry.com/)ProfessionalsalariesinSingaporearelikelytofacedownwardpressurethisyear,recruitmentfirmHaysPlc(HAS:LSE)reportedinitsHaysAsiaSalaryGuide2019.
Itsaid17%ofemployeesinSingaporereceivednosalaryincreaselastyear,and32%ofemployeesreceivedincreasesof3%orless.Forthisyear,40%offirmsplansalaryincreasesof3%orless.
“Withpositivesentimentssurroundingthegrowthoftheeconomy,businessactivityandhiringlevels,employeesmaybegintowonderwhythisimprovementisnotbeingpassedontothemintermsofcompensationpackages”,saidGrantTorrens,regionaldirectoratHaysSingapore,“perhapsleadingthemtorivalorganisationsthatcouldmeettheirsalaryexpectations”.
Anotherfinding:12%ofemployersareofferingnobonusesthisyear,upfrom9%lastyear.
OverallthroughoutAsia,Hay’sfoundthat15%ofemployerssaytheirsalariesareunchangedthisyearcomparedto9%in2018.


上一篇:领英与清华经管联合发布《粤港澳大湾区数字经济与人才发展研究报
下一篇:没有了

友情链接
 
版权所有: 兴安盟人才服务中心
联系电话:0482―8266311 地址:兴安盟党政大楼东北角一楼大厅
蒙ICP备05003145号-1