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瀚纳仕:2019年新加坡企业薪资面临下行压力
时间:2019-03-06  来源:未知  作者: 兴安盟人才服务中心
(2019年3月5日)瀚纳仕在近日发布的一份报告中称,2019年新加坡的企业薪资水平可能面临下行压力。
报告显示,2018年新加坡17%的员工没有加薪,32%的员工加薪幅度不超过3%。2019年,40%的公司计划加薪3%或以下。
“随着经济增长,商业活动和就业水平向积极的方向发展,员工可能会开始质疑为什么这种改善没有在薪酬方案中体现出来”,瀚纳仕新加坡地区主管GrantTorrens说道,“这也许会给能满足员工对于薪水期望的组织带来竞争力。”
另一项调查发现:12%的雇主今年没有发放奖金,高于去年9%的比例。
瀚纳仕的研究还发现,在整个亚洲地区,15%的雇主表示2019年的工资没有变化,而2018年这一比例为9%。
SINGAPORE–WAGESLIKELYTOFACEDOWNWARDPRESSURE:HAYS
(Mar.5,2019,/staffingindustry.com/)ProfessionalsalariesinSingaporearelikelytofacedownwardpressurethisyear,recruitmentfirmHaysPlc(HAS:LSE)reportedinitsHaysAsiaSalaryGuide2019.
Itsaid17%ofemployeesinSingaporereceivednosalaryincreaselastyear,and32%ofemployeesreceivedincreasesof3%orless.Forthisyear,40%offirmsplansalaryincreasesof3%orless.
“Withpositivesentimentssurroundingthegrowthoftheeconomy,businessactivityandhiringlevels,employeesmaybegintowonderwhythisimprovementisnotbeingpassedontothemintermsofcompensationpackages”,saidGrantTorrens,regionaldirectoratHaysSingapore,“perhapsleadingthemtorivalorganisationsthatcouldmeettheirsalaryexpectations”.
Anotherfinding:12%ofemployersareofferingnobonusesthisyear,upfrom9%lastyear.
OverallthroughoutAsia,Hay’sfoundthat15%ofemployerssaytheirsalariesareunchangedthisyearcomparedto9%in2018.


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