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领先的职位搜索引擎Indeed:英国四分之三员工支持每周工作四天
时间:2019-06-11  来源:未知  作者: 兴安盟人才服务中心
(2019年6月6日)近日,据Indeed和英国国际互联网市场研究和数据分析公司YouGov发布的《工作的意义》报告显示,四分之三(74%)的英国员工认为他们可以在四天内完成和五天工作制一样的工作量。
该报告对2,000名英国员工进行了调查,发现在23至38岁的员工中,对四天工作制的支持率高达79%。
与此同时,优先考虑工作/生活平衡的员工比那些不关心工作/生活平衡的员工每年收入少6,000英镑。
超过一半(57%)的受访者认为,薪资是他们工作中最看重的因素,其次是工作/生活平衡(55%)。工作/生活平衡被认为比工作环境安全(45%)、同事关系(40%)、通勤时长和交通(34%)、养老金等经济福利(20%)以及组织文化(12%)更为重要。
该报告还发现,有56%的受访者希望组织能够将每个人的薪资信息透明化,可供所有员工参考,但是,有33%的受访者则反对薪酬透明。
Indeed的英国经济学家PawelAdrjan表示:“结果表明,当涉及到员工需求的优先次序时,工作/生活平衡排在薪资之后,这对所有年龄段的员工来说都是很重要的一点。而大多数受访者希望薪资透明化,以及大多数员工认为每周工作四天是可行的,都证明了劳动力需求正在不断变化的观点。”
UK-MOSTWORKERSSUPPORTAFOUR-DAYWORKWEEK
(Jun.6,2019,/staffingindustry.com/)Threequarters,or74%,oftheUKworkforcebelievetheycoulddotheirjobtothesamestandardinfourdaysastheydoinfive,accordingtoareportfromIndeedandYouGov.
Thereport,‘TheMeaningofWork’,surveyed2,000UKworkersandfoundthatsupportforafour-dayworkingweekrisesto79%among23-38yearoldsworkers.
Meanwhile,workerswhoprioritisework/lifebalancewouldbehappyearning£6,000lessannuallythanthosewhoarenotasconcernedwithwork/lifebalance.
Morethanhalf,or57%,believedtheirsalarywasthemostimportantfactorintheirwork,followedbywork/lifebalance(55%).Work/lifebalancewasconsideredmoreimportantthanjobsecurity(45%)colleagues(40%)lengthandconvenienceofthecommute(34%),financialbenefitssuchasapension(20%)andthecultureoftheorganisationinwhichpeoplework(12%).
Thereportalsofoundthat56%wouldliketoseeeveryworker’sfullpaymadetransparentandavailabletoall,with33%opposingpaytransparency.
“Theresultsshowthatwork/lifebalanceishotontheheelsofsalarywhenitcomestoworkers’prioritiesandit’sanimportantfactorforworkersofallages.This,combinedwiththeresultthatmostpeoplebackpaytransparency,andthemajorityviewthatafour-dayworkingweekisfeasible,supportstheviewthatthedemandsoftheworkforceareevolving,”PawelAdrjan,UKeconomistatIndeed,said.


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