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大学生就业要能定准位长才干
时间:2017-03-16  来源:未知  作者: 兴安盟人才服务中心

  即将前,教导部公布了新修订的《一般高等学校学生治理规定》,内容波及到诸多方面,其中在激励学生创新创业方面划定:新生可以申请保存入学资格发展创新创业实际,红姐彩色图库,入学后也可以申请休学开展创业,加入创新创业等运动的相关阅历和结果能够折算为学分,计入学业成绩。

  我国自从1999年全国高校开端扩招以来,每年毕业的大学生呈几何级数增长,去年毕业生人数达765万人,再创历史新高。在经济进入新常态的背景下,经济增长对于就业的拉动作用逐步减小,部分行业涌现就业需求缩减,劳动力供求矛盾日益凸现。就业是民生之本,目前每年高校毕业的大学生差不多占城镇新成长劳动力的一半多,就业任务非常沉重。

  目前,各级政府都高度重视大学生就业问题,出台多种方针政策。以苏州为例,苏州市出台了多项针对大学生就业的办法,包含在企业吸纳高校毕业生、高校毕业生灵巧就业补助、高校毕业生求职创业补贴、高校毕业生就业援助、高校毕业生就业见习等方面,这些详细措施同中央有关的政策文件相匹配。截至2016年底,苏州籍高校毕业生的就业率达98.52%,并且有相当多的外地大学生来苏就业。

  同以往相比,大学生就业有着更多的不断定因素。面对就业市场的不利局势,笔者认为,大学生就业要做到以下几个方面:

  第一,放下身段,认清当前就业市场发展趋势。大学生本身定位广泛偏高,以为留在经济发达的大中城市和机关事业单位、大型国有企业和外资企业才干实现其价值。但鉴于每年毕业的大学生人数越来越多,并且当前我国社会所能供给给大学生的就业工作岗位相比往年有所减退的实际情形,大学生们应放下身段,采用切合实际的方式,多积聚工作经验,先上岗再换岗,从而实现本人的人生价值。

  第二,准肯定位,认清自身就业能力和素质。在实际的学习过程中,不少大学生往往对专业知识缺乏更高层次的追求,着重死记硬背,缺少真正有意识懂得和运用才能的造就。大学生应认清自身就业的能力和素质,针对自己的专长,在就业市场上寻找到自己的位置。就教育部颁布的《普通高等学校学生管理规定》而言,实在也不是每个学生都拥有创新创业的能力和素质,也不是每个学生都适合创新创业,这就要求大学生要实事求是,量力而行。

  第三,重视实践,接触基层增长才干。许多高校专业设置陈腐,实践性过强,社会没有相应的需求或需求量较小,毕业生数目过大。当今用人单位不仅要求大学毕业生具备良好的专业知识,还要求其具备适应社会和工作岗位所需要的各种综合能力与素质,大学生在大学学习过程中,往往较重视理论知识而歧视实践运用能力的培育,就业时不能知足用人单位的需要。这就要求大学生增强积累实际工作经验,多接触基层多实习,从而增长自己的才华。




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